EESTI EKSPRESS: Kas 7aastane laps võiks töötada 5-6 tundi päevas?
Eesti Ekspressi artikkel räägib sellest, et hetkel on jõustumist ootamas seadusemuudatus, mis leevendab laste tööaja piiranguid. Teiste spetsialistide seas kommenteerib antud olukorda psühholoog Karmen Maikalu.
Loe artiklit SIIT.
Karmen Maikalu kirjutab oma sotsiaalmeediapostituses:
Hetkel on jõustumist ootamas seadusemuudatus, mis leevendab laste tööaja piiranguid. Lubatud tööaeg 7–12aastasel töötajal saab olema 2 tundi koolipäevas ja 5 tundi koolivälisel päeval, kuid mitte üle 12 tunni seitsmepäevase ajavahemiku jooksul õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega ning 6 tundi päevas ja 30 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul koolivaheajal. See tähendab, et I klassi õpilase saaks töölepinguga tööle võtta (panna?) tavalistel koolinädalatel nii laupäeval kui pühapäeval 5 tunniks, koolivaheajal kõikidel tööpäevadel 6 tunniks päevas.
Kui ajakirjanik minult selle kohta küsis, siis mu esmane mõte oli, et mis siin ikka muretseda, siin tuleks lihtsalt loota lapsevanemate mõistlikule lähenemisele, mis arvestab lapse arengulisi vajadusi ja koormustaluvust. Ja selge on see, et kerge töö vastutustunde ja tööoskuste arendamiseks on ok.
Aga siis lugesin veel neid tundide arvusid, mõtlesin, kuidas see võiks reaalsuses välja näha ja siis tekkis küll kahtlusi.7aastane laps ei ole arenguliselt valmis töötama 5-6 tundi päevas. Selles vanuses lapse areng ei ole valmis ka 30tunniseks töönädalaks. Lapse neuroloogiline, sotsiaalne ja emotsionaalne areng lihtsalt ei ole seal maal, see on liiga suur koormus nii psühholoogiliselt kui füüsiliselt, tema keskendumisvõime on selles vanuses veel väga piiratud. Lapse töötamine peaks olema selles vanuses lühiajaline, mänguline ja juhendatud. Lapsel peab olema piisavalt aega puhkamiseks, taastumiseks, mängimiseks, sõpradega koos olemiseks ning loomulikult õppimiseks ja huvialadega tegelemiseks. Kindlasti peab olema lapsele tagatud nädalas ka puhkepäev.
Kui arvestada sellega, et lapse esmane töö on õppimine, siis võiks ka selle arvestada lubatud tööaja sisse ja palju siis sealt aega järgi jääb?
Ehk siis - loodame ikka lapsevanemate mõistlikule lähenemisele, mitte seadusest näpuga järje ajamisele.